Metodologia del càlcul dels índexs sintètics

Treball per ocupacions ofereix informació sobre contractació, la seva qualitat i les persones demandants d'ocupació a través del Servei Públic d’Ocupació de les ocupacions de la Classificació nacional d’ocupacions a 4 dígits (CNO-2011). Amb la selecció d’indicadors que s’ofereix per cada ocupació —relatius a la contractació, a la seva qualitat i als demandants no ocupats— s’elabora un índex sintètic que recull la situació de cada ocupació en el mercat de treball d’un determinat territori, que pot ser el conjunt de Catalunya o cadascuna de les seves comarques. L’índex permet ordenar les ocupacions dins d’un territori, de millor a pitjor posicionades, d’acord amb tres criteris: contractació laboral, qualitat i demandants.

Informació de base

La informació de base usada en Treball per ocupacions prové de dos orígens: el registre de contractació laboral i el fitxer de demandants inscrits al Servei Públic d’Ocupació. Aquesta informació de base està tabulada dins l’apartatMetodologia i Taules de detall, en cadascuna de les tres pestanyes: Taula de contractació, Taula de qualitat de contractació i Taula de demandants.

  1. Informació provinent del registre de contractació laboral: proporciona el nombre acumulat de contractes registrats durant el període. El contracte inclou l’ocupació en què la persona treballadora desenvolupa la seva feina, segons la Classificació nacional d’ocupacions a 4 dígits (CNO-2011), a més d’informació relativa al tipus de contracte, a les característiques sociodemogràfiques de la persona i a les característiques del compte de cotització on està el lloc de treball (activitat econòmica i grandària). Les variables descrites a continuació es calculen a partir dels contractes comptabilitzats a cadascuna de les ocupacions de la CNO-2011 a 4 dígits.

    • Nombre de contractes: nombre acumulat de contractes registrats durant el període. La dada en volum s’acompanya, en la taula de detall, de la variació interanual relativa.

    • Persones contractades: nombre de persones distintes que han signat algun contracte durant el període. Pot ser menor al nombre de contractes, ja que una mateixa persona pot signar més d’un contracte durant el període. La dada en volum s’acompanya, en la taula de detall, de la variació interanual relativa.

    • Índex de rotació laboral: quocient entre el nombre de contractes registrats durant el període i el nombre de persones distintes contractades. Per definició, és igual o superior a 1, ja que el nombre de contractes serà com a mínim igual al de persones distintes contractades. Valors alts de l’índex de rotació s’associen amb menor qualitat en l’ocupació, ja que aleshores moltes persones tenen contractes de curta durada.

    • Percentatge de contractes indefinits sobre el total de contractes: pes de la contractació indefinida sobre la contractació total. Valors baixos d’aquesta variable s’associen amb menor qualitat en l’ocupació.

    • Percentatge de contractes a temps parcial sobre el total de contractes: pes dels contractes a jornada parcial sobre la contractació total. Valors alts s’associen amb menor qualitat en l’ocupació.

    • Percentatge de contractes fins a 7 dies sobre el total de contractes temporals: pes dels contractes amb durada determinada de 7 o menys dies sobre el total de contractes temporals. Valors alts s’associen amb menor qualitat en l’ocupació.

    • Durada mitjana dels contractes temporals de durada determinada (dies): mitjana de la durada dels contractes de durada determinada, en dies. Valors baixos indiquen que la temporalitat en l’ocupació és més precària, ja que els contractes són curts i per tant s’associen amb menor qualitat en l’ocupació.

  2. Informació provinent del fitxer de demandants inscrits al Servei Públic d’Ocupació: a partir d’una classificació estadística de les persones demandants d’ocupació inscrites a les oficines del Servei Públic d’Ocupació s’obté informació mensual referida a l’estoc d’aquesta variable el darrer dia del mes. Cada demandant d’ocupació declara un mínim d’una i un màxim de sis ocupacions en les quals demanda treballar. La demanda d’una persona es comptabilitza una vegada en cadascuna de les ocupacions (CNO 2011) demandades. Per tant, la suma de totes les ocupacions demandades és superior al total de persones demandants. Les variables descrites més endavant, excepte la última, es calculen sobre els demandants d’ocupació no ocupats (DONO) que demanden cadascuna de les ocupacions de la CNO 2011 a 4 dígits.

    Els DONO són una comptabilització estadística a partir dels demandants inscrits a les oficines del Servei Públic d’Ocupació, que té com a objectiu aproximar la definició d’atur mesurat amb la metodologia de l’Enquesta de població activa (EPA). Consisteix a afegir a l’atur registrat alguns col·lectius exclosos de la definició que sí es consideren aturats a l’EPA (demandants de treball conjuntural, de jornada inferior a 20 hores, estudiants menors de 25 anys matriculats en estudis reglats, demandants de serveis previs a la feina i altes especials a la Seguretat Social).

    • Demandants no ocupats (mitjana mensual): fa referència a la mitjana mensual (suma dels valors dels dotze mesos dividit per dotze) i s’ha d’interpretar com una mesura de la intensitat amb què una ocupació és sol·licitada pels demandants no ocupats. La dada en volum s’acompanya, en la taula de detall, de la variació interanual relativa.

    • Percentatge de demandants no ocupats de molt llarga durada (mitjana mensual): pes dels DONO que tenen una antiguitat en la demanda de dos o més anys sobre el total de DONO. Els valors alts s’associen amb una situació de desocupació cronificada dels demandants d’aquesta ocupació.

    • Durada mitjana de la demanda dels demandants no ocupats (en dies): antiguitat mitjana, en dies, de les demandes d’ocupació. Valors alts s’associen a la cronificació dels demandants d’aquesta ocupació.

    • Persones demandants no ocupades (en algun dels darrers 12 mesos): fa referència a les persones distintes que han estat trobades en situació de DONO en algun dels dotze mesos de l’any. És una mesura de la quantitat de persones diferents que han estat demandants no ocupats en algun moment de l’any i que han sol·licitat una ocupació en els darrers dotze mesos. La dada en volum s’acompanya, en la taula de detall, de la variació interanual relativa.

    • Percentatge de persones demandants no ocupades molt llarga durada (en algun dels darrers 12 mesos): proporció de persones demandants no ocupades que en algun moment de l’any han tingut una antiguitat de la demanda superior als dos anys sobre el total de persones demandants no ocupades (en algun dels darrers 12 mesos).

    • Demandants d’ocupació (mitjana mensual): fa referència a la mitjana mensual (suma dels valors dels dotze mesos dividit per dotze) i s’ha d’interpretar com una mesura de la intensitat amb què una ocupació és sol·licitada pels demandants d’ocupació. La dada en volum s’acompanya, en la taula de detall, de la variació interanual relativa.

Construcció dels índexs sintètics

L’aplicació Treball per ocupacions presenta resultats fonamentats en quinze indicadors elementals distints que caracteritzen cadascuna de les ocupacions. Catorze d’aquests indicadors elementals integren l’índex sintètic global. El quinzè indicador, el nombre de demandants d’ocupació, es publica per tal de contextualitzar la demanda vinculada a aquestes ocupacions. La construcció detallada de l’índex sintètic d’una ocupació determinada s’expressa en la taula següent i s’explica a continuació:

Indicadors elementals

Càlcul d'indicadors intermedis, o instrumentals

Càlcul indicadors sintètics per eixos

Càlcul índex sintètic

Indicadors elementalsNomgenèric i interpretacióTransformacions indicadors elementalsPes a)NomPes b)NomPes c)
Nombre contractesIndicador 1“+”Percentil '+' (Indicador 1)80%Indicador intermedi 135%Índex sintètic contractació40%Índex sintètic
Percentil '+' (Variació anual  Indicador  1)20%
Nombre persones contractadesIndicador 2“+”Percentil '+' (Indicador 2)80%Indicador intermedi 235%
Percentil '+' (Variació anual Indicador 2)20%
Nombre de persones contractades — Nombre de persones DONOIndicador 3“+”Percentil '+' (Indicador 3)80%Indicador intermedi 315%
Percentil '+' (Variació anual Indicador 3)20%
Nombre de persones contractades / Nombre de persones DONOIndicador 4“+”Percentil '+' (Indicador 4)80%Indicador intermedi 415%
Percentil '+' (Variació anual Indicador 4)20%
Índex de rotació laboralIndicador 5“-”Percentil '-' (Indicador 5)80%Indicador intermedi 510%Índex sintètic qualitat contractació35%
Percentil'-' (Variació anual Indicador 5)20%
Percentatge contractes indefinits sobre total contractesIndicador 6“+”Percentil '+' (Indicador 6)80%Indicador intermedi 640%
Percentil '+' (Variació anual Indicador  6)20%
Percentatge contractes temps parcial sobre total contractesIndicador 7“-”Percentil '-' (Indicador 7)80%Indicador intermedi 730%
Percentil '-' (Variació anual Indicador 7)20%
Percentatge contractes Fins 7 dies sobre total contractes temporalsIndicador 8“-”Percentil '-' (Indicador 8)80%Indicador intermedi 810%
Percentil '-' (Variació anual Indicador 8)20%
Durada mitjana contractes temporals de durada determinada (dies)Indicador 9“+”Percentil '+' (Indicador 9)80%Indicador intermedi 910%
Percentil '+' (Variació anual Indicador 9)20%
Nombre DONOIndicador 10“-”Percentil '-' (Indicador 10)80%Indicador intermedi 1015%Índex sintètic demandants25%
Percentil '-' (Variació anual Indicador 10)20%
% DONO molt llarga duradaIndicador 11“-”Percentil '-' (Indicador 11)80%Indicador intermedi 1115%
Percentil '-' (Variació anual Indicador 11)20%
Durada mitjana de la demanda dels DONOIndicador 12“-”Percentil '-' (Indicador 12)80%Indicador intermedi 1240%
Percentil '-' (Variació anual Indicador 12)20%
Nombre DONO (persones)Indicador 13“-”Percentil '-' (Indicador 13)80%Indicador intermedi 1315%
Percentil '-' (Variació anual Indicador 13)20%
% DONO molt llarga durada (persones)Indicador 14“-”Percentil '-' (Indicador 14)80%Indicador intermedi 1415%
Percentil '-' (Variació anual Indicador 14)20%

Com posa de manifest la taula, l’índex sintètic està constituït per catorze indicadors elementals, convenientment agrupats en tres eixos. Cada eix agrupa un determinat nombre d’indicadors, agregats amb una mitjana aritmètica ponderada. L’eix de Contractació concentra un pes del 40% sobre el total, i està format per quatre indicadors; l’eix de Qualitat de la contractació rep una ponderació del 35% i està integrat per cinc indicadors; finalment, l’eix de Demandants aplega un 25% del pes total i està constituït per cinc indicadors.

La construcció de l’índex sintètic d’una determinada ocupació concreta es produeix en tres etapes:

  • En la primera etapa es fan dos càlculs per separat, un de transversal (per a totes les ocupacions en un moment concret del temps) i un de temporal (per a cada ocupació , la seva evolució en el temps). Pel que fa al primer, s’obté una agregació dels valors de l’indicador (mitjana, suma, etc., segons sigui l’indicador elemental) per als darrers dotze mesos. Aquesta mesura s’estandarditza segons un càlcul de percentils, que permet una indexació transversal de les ocupacions. És important observar que l’ordenació en percentils es fa de manera que assigna els percentils superiors a la interpretació positiva de l’indicador. Així, per exemple, la variable Nombre de persones contractades i la variable Percentatge de DONO de molt llarga durada tenen ordenacions inverses, atès que un nombre gran de persones contractades s’interpreta com un fet que caracteritza de manera favorable les ocupacions, mentre que un percentatge gran de DONO de molt llarga durada s’interpreta com una característica desfavorable de les ocupacions. Invertides les ordenacions, l’agregació dels indicadors mesura coherentment una posició més o menys favorable de cada ocupació.

    Quant al segon càlcul, a partir de l’agregació anual de l’indicador elemental es construeix un índex relatiu a l’evolució temporal (variació anual), que també es transforma en percentils d’interpretació homogènia.

    Un cop calculats i estandarditzats els indicadors transversal i d’evolució temporal de cada indicador elemental s’agreguen en un sol valor, per la via d’una mitjana aritmètica ponderada en la qual les ponderacions són els pesos a) de la taula.

  • En una segona etapa, els indicadors intermedis obtinguts al punt anterior s’agreguen en tres eixos (Contractació, Qualitat de la contractació i Demandants). La fórmula d’agregació també és una mitjana aritmètica ponderada, on les ponderacions són els pesos b) de la taula.

  • La tercera i darrera etapa és la construcció de l’índex sintètic, per mitjana aritmètica ponderada de cadascun dels eixos, segons els pesos indicats a la taula.

Quan en una ocupació no s’ha registrat cap contracte i/o no hi ha hagut cap persona que la demandi en un o els dos períodes de referencia, els índexs no son calculables i l’ocupació no forma part de l’ordenació.

Interpretació dels índexs sintètics

Cadascun dels tres eixos té valor explicatiu propi, en el sentit que aporta informació referida a facetes que caracteritzen de manera distinta les diverses ocupacions.

El fet que els indicadors elementals s’originin en un càlcul de percentils i de les seves mitjanes fa que tant els eixos com l’índex sintètic prenguin valors entre 0 i 100. Sent que són indicadors expressats en percentils, el valor numèric concret assignat a cada indicador en cada ocupació no es pot interpretar com una valoració entre 0 i 100, sinó com una ordenació de les distintes ocupacions. Per exemple, en el cas d’un mercat de treball molt deteriorat totes les ocupacions podrien rebre una valoració molt baixa en Qualitat de la contractació, mentre que a causa de l’ús dels percentils només es constatarà que unes ocupacions apareixeran ordenades per davant d’altres.

La construcció dels índexs sintètics comarcals és idèntica a la dels índexs del conjunt de Catalunya, amb la diferència que un problema pren una rellevància especial. A Catalunya, les ocupacions presenten gairebé sempre valors en la totalitat dels indicadors. Això permet construir sense dificultat els diversos índexs. En canvi, a les comarques el nombre d’ocupacions buides (és a dir, que no presenten ocurrències en un o més indicadors) pot arribar a ser molt elevat, i és tant més gran quant més petita és la comarca, més despoblada o més especialitzada des del punt de vista productiu. Això fa que les ordenacions de les ocupacions no siguin comparables entre territoris distints (comarques, Catalunya).